Grundlegende Marktveränderungen stellen Unternehmen und deren Beschäftigten vor die Aufgabe, Arbeit neu zu denken und für Rahmenbedingungen zu sorgen, in denen mehr Innovation und Wendigkeit erzielt werden kann. Vor diesem Hintergrund profitieren Unternehmen von Reflexionseinheiten, in denen die bestehenden Ressourcen und Flaschenhälse der Organisation besprochen und für die Entwicklung der Organisation genutzt werden können, denn: jede Innovation beginnt mit einem Moment der Reflexion. Von hier aus lassen sich lebendige Zukunftsbilder entwickeln, die eine kreative Spannung i.S. einer positiven Dringlichkeit erwecken und Handlungsenergie freisetzen.
Gemeinsam mit den unterschiedlichen Interessensvertretern Ihres Unternehmens erkunde ich die Entwicklungsfelder Ihrer Organisation und begleite Sie in der Umsetzung daraus folgender Maßnahmen. Als Moderatorin organisieren Gespräche, die es Ihnen ermöglichen, Antworten auf Ihre unternehmenseigene Herausforderungen zu finden. Da Papier bekanntlich geduldig ist, verbinde ich Grundsätze mit konkreten Vereinbarungen, die Verbindlichkeit herstellen. Ich unterstütze Sie darin, dass Sie die Schritte hin zu einer neuen Form des Zusammenarbeitens umsichtig und behutsam gehen können, und helfe Ihnen, die Geschwindigkeiten und Bewegungsrichtungen der Beteiligten zu harmonisieren.