Ich verstehe meine Arbeit als Beitrag zur Erhaltung der Leistung Ihrer Organisation und zur Förderung der Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter:innen. Zu diesem Zweck begleite und unterstütze ich Unternehmen und deren Führungskräfte, Funktionsträger:innen und Mitarbeiter:innen aller Ebenen dabei
… tätigkeitsspezifische Entwicklungsfelder zu erkennen
… in eine gute und tragfähige Zusammenarbeit zurück zu finden
… die eigene Arbeitsfähigkeit langfristig aufrechtzuerhalten und
… mit neuen Herausforderungen souverän und rollengerecht umgehen zu können.
Hierbei biete ich einen geschützten Rahmen, in dem Einzelpersonen, Arbeitsteams und Organisationseinheiten in einen offenen Diskurs gehen und die Möglichkeiten und Grenzen eines eigenverantwortlichen Arbeits- und Selbstsorgeverhaltens ausloten können.
Auf Ihren individuellen Bedarf abgestimmt
Personal- und Organisationsentwicklung ist aus meiner Sicht kein Selbstzweck, sondern ein Instrument zur Umsetzung unternehmerischer Ziele. Essentiell für einen nachhaltigen Prozess, der einen Mehrwert für ihre Organisation und deren Beschäftigte erzeugt ist daher, dass der Prozess auf den Bedarf Ihres Unternehmens abgestimmt sind.
Deshalb lerne ich Sie und Ihre Entwicklungsanliegen in vorbereitenden Gesprächen kennen und erarbeite ein bedarfsgerechtes Konzept. Durch meine langjährige Erfahrung und Ihre unternehmenseigenen Vorstellungen entsteht so ein hochwertiges und zugleich individualisiertes Format. Dabei baue ich auf dem auf, was in Ihrer Organisation bereits vorhanden ist und funktioniert.
Von halbtägigen Einführungskursen über mehrtägige Workshops und Trainings bis hin zu einer Projektbegleitung oder gar einem ganzen Ausbildungscurriculum: Lassen Sie uns gemeinsam über Ihre Vorstellungen sprechen.
WIE LAUTET IHRE FRAGE?
Was tun, wenn es in der Organisation knirscht?
Wie de unternehmerischen Wandel mitarbeiterorientiert gestalten?
Welches neue Führungsverständnis brauchen wir in unserem Unternehmen?
Wie finden Arbeitsteams in eine gute Zusammenarbeit?
Wie gelingt es, handlungsfähig bleiben, wenn alles Kopf steht?
MÖGLICHE FORMATE
Workshops | Seminare | Trainings | Vorträge | Webinare
Halbtages-, Tagesseminare oder mehrtägige Veranstaltungen
Modulare Weiterbildungskonzepte
Erfahrung mit folgenden Zielgruppen
… Führungskräfte und Manager:innen
… Abteilungsleiter:innen und Bereichsverantwortliche
… Mitarbeiter:innen aller Ebenen
… Personaler:innen und HR-Manager:innen
… Gesundheitsmanager:innen und BEM-Beauftragte
… Betriebsräte und Mitarbeitervertreter:innen
… Arbeitsteams oder Bereiche
Erfahrung mit folgenden Branchen
… Industrie und Handwerk
… Dienstleitung und Wissensarbeit
… Finanzdienstleistung
… Soziale Einrichtungen
… Öffentliche Verwaltung
Erfahrung mit folgenden Betriebsgrößen
… Großkonzerne
… Mittelständige Unternehmen
… Familiengeführte Kleinunternehmen